根据普华永道 (PwC) 的一项新研究，南非顶级董事会的统计数据仍然无法代表该国的种族构成。少数白人公民在权力位置上仍然完全占主导地位。
南非黑人如何在商业中保持“代表性不足”
通过查看南非在约翰内斯堡股票市场列出的前 100 家公司，研究人员很快就找到了每个企业的首席执行官是谁。他们发现 78% 的大老板是白人公民——尽管这一人口仅占南非社会的 7%。
相反，南非黑人仅占顶级 CEO 的 14%——尽管占南非人的 80% 以上。有色人种的生活也很糟糕，只有一个“大型商业巨头”是由这个种族分类的人经营的。
“在约翰内斯堡股票市场上市的前 100 家公司中，南非黑人、有色人种和印度/亚洲人在 CEO 级别的代表性仍然很低，合计占 22%，其中只有一位有色人种 CEO。非南非人不能被包括在这个分析中。” |普华永道研究
南非有多少白人 VS 有多少 CEO
该国顶级公司中黑人和有色人种的代表性不足仍然令人担忧。尽管种族隔离在大约 30 年前垮台，但转型并没有像一些人希望的那样迅速发生。
当然，这仍然是一个敏感的话题。但这些数字表明，这种压迫性政权造成的损害是长期的。在一个彩虹国家，颜色不应该很重要——但在具有高度影响力的角色中，颜色的明显缺失——肯定会引起一些人的注意。
约翰内斯堡股票市场上市的南非 CEO 统计数据：
白色：78%
南非黑人：14%
印度/亚洲南非人：7%
有色：1%
南非人口统计
白人：7.7%
南非黑人：81%
印度/亚洲南非人：2.6%
有色人：8.8%