西里尔·拉马福萨总统宣布12月27日为公众假期。

该声明是根据《公共假日法》第2（A）节作出的，该节规定“每当公共假日在星期天，下一个星期一即为公共假日”。

圣诞节，12月25日，在今年的周日。通常，当公共假日在周日，下一个星期一成为“额外”休息日。然而，在这种情况下，12月26日星期一（亲善日）也是公共假日。

如果没有这份声明，该国今年的12天假期只有11天。

总统表示，周一的圣诞节和亲善日将重叠，以维护相关的劳动法原则和惯例。

同样的原则适用于2023年1月1日，该日为周日。“额外”假期如下：

12月25日：圣诞节

12月26日：亲善日

12月27日：公众假期

1月1日：元旦

1月2日：元旦

已经在这段时间休假的南非人几乎不会注意到这一变化，但这份声明对在这段期间工作的人和必须支付工资的雇主都有影响。

法律专家表示，如果雇员在公共假日工作，雇主在确定支付给雇员的金额时，必须考虑1997年第75号《基本就业条件法》（BCEA）的规定。

特别是，雇主必须考虑公共假日是否在雇员通常工作的日子。

如果公共假日适逢雇员通常工作的日子，而雇员在该公共假日工作，则雇员有权将当天的普通工资增加一倍，或者如果更高，则雇员当天的普通薪资“加上雇员在当天工作时间所赚取的金额”。

但是，如果雇员在公共假日不工作，而该假日正好是雇员通常工作的日子，则雇员有权获得当天的正常工资。

如果公休日是雇员通常不工作的日子，而雇员在该公休日工作，则雇员有权获得当天的正常工资和“雇员为当天完成的工作赚取的金额，无论是参照工作时间还是任何其他方法计算的”。

换言之，根据上述《基本就业条件法》的规定，雇主需要将这两天视为公共假日，并根据雇员是否在公共假日工作，相应地向雇员支付报酬。

“因此，如果公共假日在周日，员工应在相关年份享受额外的公共假日。这同样适用于2023年1月1日星期日，这两天以及随后的星期一都被视为公共假日，”声明称。