开普敦 - 电力部长拉莫克戈帕（Kgosientsho Ramokgopa）表示，电力公司Eskom 必须引入绩效奖金以提高员工士气。 他说，电力公司董事会推出了与发电等单位效率相关的激励措施。

周三，拉莫克戈帕向议会公共企业委员会通报了能源行动计划。 他告诉国会议员，当他被任命时，他面临着 Eskom 员工士气低落的情况。

拉莫克戈帕注意到电力公司发电能力的提高。 他补充说，当他开始工作时，员工士气低落。

“事实上，有承诺并计划关闭其中一些单位和发电站，员工士气低落。”

他说，他们在推出激励计划之前就与董事会进行了接触。 “正如我对你们所说，董事会通过一代负责人引入了绩效奖金激励措施——这与各部门的绩效挂钩——这就是为什么你们看到我们正在取得的进步。”

拉莫克戈帕还告诉国会议员，他们还推迟了燃煤电厂的退役，以保证员工就业。