随着中国公司在撒哈拉以南非洲变得活跃起来，特别是在基础设施项目建设方面，他们因支付当地工人的工资比中国同事低而受质疑。

但一项新研究的作者发现，这种质疑是不值得的，至少在进行这项研究的埃塞俄比亚和安哥拉是这样。

伦敦亚非学院 (SOAS) 的卡洛斯·伊亚（Carlos Oya）和伦敦国王学院的弗洛里安·谢弗（Florian Schaefer）对两国 1,400 多名工人进行了采访，以了解中国公司是否一直向当地工人支付低薪——甚至是什么意味着。

“关于在非洲的中国公司工作条件的引用最多、讨论最广泛的文献往往强调恶劣且通常‘更差’的工作条件，即使不清楚比较对象是什么，东道国的‘平均’条件是否国家或类似的外国公司，”伊亚和谢弗写道。