就业和劳工部的一项调查发现，西开普省的大多数雇主都不遵守劳工法。

在周五的一份声明中，该部门表示，在 2021/2022 财政年度，该部门检查员在该省审查的雇主中有 55% 不合规。该部门在西开普省的雇主审计专家兰甘尼萨·达拉西勒(Hlanganisa Dalasile)表示，2022/2023 财年的合规水平下降至 43.46%。 达拉西勒将这一下降描述为“所有行业都令人担忧的趋势”。

达拉西勒说，雇主在开始营业时并没有为雇员登记失业保险基金 (UIF)。检查员还发现，雇主没有按照法律规定，在每个月的第七天之前申报雇员并向 UIF 缴款。

“雇主不按月申报雇员有很大的影响。由于雇主不支付和申报其雇员，UIF 每个月都会损失数百万兰特。我们依靠雇主每月做正确的事情，以防止基金遭受损失。”

达拉西勒说，《失业保险缴款法》要求雇主支付每个工人每月工资价值 2% 的失业保险缴款，雇主和工人各缴 1%。

“在进行审计时，我们发现许多雇主从雇员身上扣钱，但他们没有将其支付给基金，这是错误的。

“如果作为雇主，你真的关心工人，我们敦促你做正确的事。扣除这笔钱并存入基金，这样当员工在不久的将来失业时，他们就不会缺钱。”

UIF 专员特博霍·马鲁平（Teboho Maruping）表示合规有利于雇主和雇员。

“作为一个集体，我们有可能解决这些问题，但我们需要提出可行的解决方案。让我们一起寻找解决方案，并作为基金、雇主和有组织的劳工共同努力，” 马鲁平说。