为了稳定不断增长的公共部门工资法案，财政部长蒂托·姆博韦尼（Tito Mboweni）宣布，南非国家财政部将提议冻结三年工资。该建议载于部长周三在议会发表的《中期预算政策声明》中。 雇员薪酬减少了约365亿兰特，主要是因为薪金涨幅冻结。在支持文件中，财政部表示，政府提议本年度公共服务工资账单增长1.8％，在2021年中期支出框架（MTEF）期间年均增长0.8％。 “为实现这些对于财政可持续性至关重要的目标，政府尚未执行2018年工资协议的第三年。此外，《预算指南》提出冻结未来三年的工资以支持财政合并，” MTBPS文件中写道。 还将探索的其他选择包括协调公务员可获得的津贴和福利，重新考虑薪资增长规则以及审查针对特定职业的分配。下一轮工资谈判即将开始，有关政府立场的工作正在进行中。 减少支出的实施风险 即将就当前工资协议的最后一年做出的决定以及即将举行的工资谈判都对支出上限构成了重大风险。 财政部表示，政府仍致力于财政可持续性。

鉴于疲软的经济前景和不断恶化的财政状况，2020年MTBPS制定了雄心勃勃的合并目标，到2025/26年实现基本盈余。它说，这要求大幅削减支出，特别是在工资单上，以稳定债务并改善支出构成。 要实现这些目标，将需要在未来三年中大幅减少非利息支出，相对于2020年预算审查中提出的预测，总额将减少3000亿兰特。 在财政前景高度不确定的情况下，财政部承认，主要的风险是经济复苏的速度，与公共服务补偿有关的法律程序以及即将进行的工资谈判所造成的。 财政部表示，在过去的15年中，公共服务报酬以不可持续的速度增长，比GDP的增长率快近1.5个百分点。 “ [这]主要是由于平均薪酬的增加。结果是，公共服务薪酬现在占GDP的11％，而2004/05年度为9％。”